研究方法

现有的理论（带有特定术语，例如排队论）用于将某种情况应用于论文。 我是否需要在文本中引用该理论（引用原始文献）？ 还是这意味着本文中提到的排队论是一种引用，而没有必要在这种众所周知的理论上添加引用？

请允许我先说明一下，如果您是完成、阐释并发表论文，实验研究的唯一作者，那么本回答适用。此警告很重要，因为如果论文是多作者的，您不能独自修正文章。如果您发现之前出版的作品中有错误，您不但可以请求修正，而且一发现有错误您应该立刻修正。否则其他人可能会把您的论文当成对的，然后把您错误的结论和阐释纳入自己的科学论文中。编辑会把那些对科学档案准确性有责任感的作者视为讲诚信的研究者。因此即使在期刊中刊登修正声...

请允许我先说明一下，如果您是完成、阐释并发表论文，实验研究的唯一作者，那么本回答适用。此警告很重要，因为如果论文是多作者的，您不能独自修正文章。如果您发现之前出版的作品中有错误，您不但可以请求修正，而且一发现有错误您应该立刻修正。否则其他人可能会把您的论文当成对的，然后把您错误的结论和阐释纳入自己的科学论文中。编辑会把那些对科学档案准确性有责任感的作者视为讲诚信的研究者。因此即使在期刊中刊登修正声...

论文的方法论章节紧跟在文献综述之后。写方法论的时候，你已经确定了你的研究所涉及的问题，并且综合阅读了大量现有的研究成果。此时，你就会对前人的方法有大致了解。这些知识，连同你和导师的讨论，应该能让你想出一个研究设计或方法来解决你的研究问题。方法论的部分是关于：你打算如何解决你研究的问题；使用什么方法来收集证据或数据来支持你的假设，以及选择这种方法的原因。在方法论中，你需要解释你使用的是定性，还是定量...

影响导师制效果的变量取决于你的研究领域，比如在学术、机构、社会、工业、商业等不同语境下，变量会发生变化。举个例子，在商业背景下，变量可能由财务、客户、内部流程、学习和成长/创新等不同因素来决定。这些大类分好之后，就可以设定更细分的个体变量，比如每人产生的收益（财务）；人员流失率和增长率（客户）；升职和培训机会（内部流程）；弱势群体人数、学习周期（学习和成长）等。可以参考下面这几篇文章：Influe...

在科研论文中分析和呈现定性数据不容易。方法章节需要证明和展示研究设计，像你说的，论文有字数限制因此应该简要概述方法应并举例说明，如主要访谈问题（构成你的研究核心的问题）、受访者的选择标准、抽样方法、如何转录数据、道德批准和知情同意、何时决定停止数据收集、数据分析、根据数据推断主题和概念的方法、以及如何验证结果等。你可以使用表格来呈现访谈数据。这些数据可以在方法章节简单列出并呈现，或者，如果是基于问...

结果章节的目的是介绍研究的主要发现，而不阐释其代表的含义。这个章节应该要用系统性的方法，依照方法章节所介绍的顺序报告获得的结果。作为经验法则，方法章节中叙述每个方法都应该在结果章节中有对应的结果，如此一来才能带给读者足够的清晰度。按照方法章节中各小节的顺序排列，结果章节也应该有相应的小节来描述方法中所列出的实验步骤的结果。换句话说，在结果章节，答案会根据方法章节描述的实验简洁列出。这不包括对实验结...

看来你在写的是研究所毕业论文。我不是很确定你所在的领域的常规，但一般来说，方法章节要对欲进行调查的研究问题和方法进行叙述，还有相关的调查方法，以及为何你认为这些方法适合解决研究问题。除了使用这些方法的好处外，你也应该要说明缺点和限制，还有你如何避免这些情况。道德相关的议题也会包含在这个章节中，并说明处理的方式。至于子章节的部分，你可以从需要包含的内容入手。上面所说的是一般的做法，你最好先跟领域内的...

一般来说，如果你使用了别的作者的方法在自己的方法章节中，只要有如实加注引用就没有问题。只有直接使用他人表格或图片时，才需要向版权所有人（作者或是期刊）取得授权。我不是很确定为何期刊会要求你向作者取得许可，有可能这是你所属领域的特定要求。或许你可以先询问导师或资深的同事，了解在方法章节使用他人的量表是否需要取得原作者许可。 不过，如果期刊已经特别说了必须要取得作者许可，最好还是联系下作者取得授权，作...

期刊对重复率的接受度根据期刊的政策而定，这是由编辑部所进行的内部决议，通常不会透露给外部。因此，我没有办法告诉你特定的期刊可以接受的重复率百分比是多少。一般来说，大部分的期刊都不会接受重复率超过 20% 的论文，但这也要看是哪个章节的重复率比较高，编辑通常比较能够接受方法章节有比较高的重复率，有时候甚至可以接受方法章节有超过 50% 以上的重复率。 所以，如果你的论文的方法章节重复率比较高，而其他...