31位编辑因「编辑部独立性」与 OA 出版商发生争执

期刊编辑可说是“科学守门员”，他们肩负着科学报告的公正性还有精确性，而编辑部独立意味着全权负责期刊发表的内容，不容出版公司干涉，是学术出版的基石之一。具有良好声誉的期刊都相信并实践编辑决策自由。

本月初，目前出版超过 50 本期刊并雇有 5 万名以上学术编辑的国际开放获取出版公司 Frontiers 爆发编辑部独立性争议，来自旗下 2 家期刊的 31 名编辑指控 Frontiers 公司为了公司利润拒绝编辑独立性，并正式提交一份 13 页的《编辑独立宣言》（Manifesto of Editorial Independence）抗议，结果 Frontiers 解雇这些编辑人员，因为他们“在达到要求前拒绝与出版社沟通并且不处理论文出版工作”。

Frontiers 位于瑞士洛桑，所有人为 Henry、Kamila Markram夫 妇，他们俩人都是瑞士联邦理工学院神经学家。Frontiers 于一年前推出 Frontiers in Medicine 和 Frontiers in Cardiovascular Medicine 期刊，据该期刊编辑职称，在期刊推出后不久就开始受到公司员工的干涉，Frontiers in Medicine 期刊前主编暨传染病讨论栏目主编Jos van der Meer 表示公司会凌驾于编辑决定之上，甚至会为了加快审稿速度擅自撤换论文的负责编辑。

在这份宣言中，另一个关注重点是“副主编”的权力高过主编的决策，另一件令人不安的事情是作者可以选择副主编，对这些编辑来说，这违反了期刊内部的标准，他们不认同期刊在未知会编辑的情况下，自行向作者邀稿 commentary 文章，有一个叫做 Frontiers Research Topics 的特刊是由“客座”编辑所负责的。来自瑞士苏黎世大学的 Matthias Barton 曾担任过这 2 家期刊的主编，他说：「整个流程的设计就是要发表越多论文越好。」

Frontiers 在 5 月 7 日发表了一篇博文捍卫公司的编辑标准还有解雇编辑的决定，「在现今的医学期刊中，处在内容决策人员（外部学术编辑）还有出版事业驱动团队（Frontier员工）中间，Frontiers或许是最干净的。」内容还交代副主编的角色是要“在编辑部中分配决策权”，博文强调公司会将此事上报 3 个出版发表道德指南的有关单位：ICMJE、WAME 和 COPE。

这个事件预计会引起媒体和学术圈的关注，并会有编辑独立重要性与道德的相关讨论。