不论性别、种族或地域,我们要公平对待所有的论文

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不论性别、种族或地域,我们要公平对待所有的论文

要期刊在同行评审过程中达到多元与包容,他们必须要确保所有投稿的稿件都受到公平的审查,不论性别、种族或地域,公平对待所有的论文。然而,这却是一件困难的任务,因为期刊的同行评审业务都是外包给外部审稿人。因此,即便这不容易控管,期刊还是应该要确保他们的审稿人意识到多元和包容的要求。

在我短暂担任某领导期刊的客座编辑时,我注意到来自某些地区的审稿人对女性第一作者较为严苛,还有经常审稿人自己也不是母语人士,(却讽刺的)对同样不是母语人士的作者的语言最严格,有时候会导致令人哭笑不得的错误。有时候审稿人会对声望较高的作者特别宽容。

或许,要达到同行评审多元和包容,最好的方式是在送审前将作者的姓名和单位信息从论文中删去,如此一来能立即排除前面提到的固有偏见。另外一个,或许可能是更有效的做法,是确保每个期刊有多元的审稿人组成,在性别、种族和地域上来说都是。

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