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美国博士就业选择调查概要

美国是全球最大的科研就业市场之一,对寻求高等教育和研究的人来说具有极大的吸引力。过去十年来,研究人员在国际上不同国家工作的趋势提高许多,让政策制定人员好奇影响研究人员就业决定的因素是什么。美国国家科学基金会(National Science Foundation,NSF)最近公布了一份报告,透露出美国国民拥有美国科学、工程和健康领域博士学位的人数,报告有意思的地方在于它追踪了毕业后想留在美国的博士生有多少,他们做出这个决定的原因是什么,工作情况如何。下面就来看看调查的发现,了解美国科研就业市场的现况。

调查范围

NSF 调查在 2001 至 2009 学期间的美国博士毕业生,包含住在美国的美国公民(样本量 6085)、住在国外的美国公民(样本量 315)、住在国外的暂时签证持有人(样本量 2123)以及住在美国的外籍博士生(样本量 207)。调查内容包含他们的就业结果、工作情况、他们的工作性质与工作满意度的关联,找出可能影响他们就业决定的因素有哪些。

调查发现

根据报告内容,影响博士生就业决定的因素在暂时签证持有人群组与美国公民群组间有显著的差别,不过其他组也略有不同,比如说工作满意度和公司福利。下面是值得关注的趋势:

1. 预计停留率

预计停留率(expected stay rate)意指博士生想要住在美国的比率,而实际停留率(actual stay rate)则是最后留在美国的比率,这两个比率随着毕业时间过去而改变。2001 至 2009 年间的博士毕业生同时也是美国公民的人中有 96.4% 想要留在美国,在 2010 年,有 96.2% 住在美国,虽然停留率看起来很平均,但总数是根据其他要素进行分析的,观察显示有明显的差异。在持有暂时签证的所有博士生中,预期停留率是 76.4%,但随着毕业时间过去,实际停留率也跟着改变,2010 年,只有 68.5% 还在美国。这个变化有不同的背后因素,包含就业喜好、机会还有工作满意度。

2. 就业喜好

研究人员的就业喜好有很大一部分跟他们自己的兴趣以及领域有关,不过,有一个影响他们决定的重要因素是他们住在哪里。根据 NSF 调查,相较于住在美国的美国公民博士生,住在美国的外国博士生以及暂时签证持有人比较有可能到私人的营利公司工作。另一个值得注意的趋势是,相较于暂时签证持有人最有可能在 R&D 工作(67.5%),住在美国的美国公民是最不可能在 R&D 工作的一群(47.4%)。至于领域相关的喜好,工程领域部分,暂时签证持有者比住在国外的人更有可能到私人营利产业工作;而在计算机与数学科学领域、物理学及其相关科学,甚至工程与健康领域,在学术领域工作的暂时签证持有人在国外的比例比待在美国的人多。最令人惊讶的是,在所有拥有全职工作的博士中,只有 15.9% 做的是博士后职位。

3. 工作满意度

所有的群体都需要根据 9 个面向回答自己对工作的满意程度:薪资、福利、工作保障、工作地点、升职机会、智慧挑战、责任、独立工作程度、对社会的贡献。住在美国的暂时签证持有人最不满意他们的工作,而定居美国和国外的人则是最满意自己工作的,分别是 48.3% 和 51.9%。不过,在两群暂时签证持有人中,住在国外的人比较多对工作福利感到非常满意,但对薪资、工作保障、地点还有升职机会有意见。总的来说,所有在非学术圈工作的人对工作的智慧挑战和独立性比较不满意,但对薪资非常满意。另一方面,在私人企业还有政府工作的人,对比在学术圈工作的人,他们对在工作上承担的责任比较不满意。

4. 工作福利

分析比较所有的群组收到的工作福利,像是健康保险、雇主负担多少养老金或退休金、公司利润分享以及年假或病假天数。住在美国的美国公民、在美国的暂时签证持有人以及在美国的外国博士生比较多具有公司提供的健康保险。分析他们在近一年来参与专业国际会议的情况时,在美国的暂时签证持有人的出席率最低(64.8%),而住在国外的美国公民的出席率最高(81.5%)。

5. 换工作的原因

许多博士都会换工作。两年内就有可能换工作的是住在国外的美国公民(44.7%),比其他组来得高(30% 左右)。换工作的九个原因中,“薪资、晋升机会”(58.1%)、“工作情况”(32.3%)、“职业或专业兴趣改变”(32.3%)、“工作地点”(29.0%)以及“被解雇”(22.6%)是最常见的五个原因。相较于另外两组暂时签证持有人,大部分住在美国的美国公民表示“薪资、晋升机会”是换工作的原因,而“职业或专业兴趣改变”是比较少见的原因。两组住在国外的人换工作比较可能的原因是“工作地点”(美国公民是 42.9%,暂时签证持有人是 35.3%),而住在美国的两组人则分别是 28.4%(美国公民)和 25.6%(暂时签证持有人)。

大部分的研究人员为了追求更好的未来,愿意到不同国家工作已经是事实。但是,在取得博士学位后,他们面临了领域内或是个人有兴趣的工作机会缺乏的不确定性。NSF 的这个报告对政策制定人、学术界、研究人员还有各个单位来说非常重要,它透露出博士后的生活最关键的样貌,诸如决定要在哪里落脚,选择什么样的工作,要换什么工作等。政策制定人还有其他学术界的关键决策人士可以利用这个报告的信息来指导研究人员,支持带领他们建立成功的职涯。

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