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美国管理学期刊(Academy of Management Journal)投稿规定、审稿周期、发表标准、影响因子…

意得辑专家视点 | 2015年11月6日 | 6,515 浏览次数
美国管理学期刊(Academy of Management Journal)投稿规定、审稿周期、发表标准、影响因子…

目标与范畴

美国管理学期刊(Academy of Management Journal,AMJ)发表试验、推广或建立管理理论且有助于管理实践的实证研究。

出版商

美国管理学会(Academy of Management,AOM)

共出版 5 本期刊:

出版频率

每年六期:二、四、六、八、十、十二月

主编

Gerard George:g.george@imperial.ac.uk

 

发表关键要素

文章必须作出强有力的实证贡献:接受所有的实证方法,包括但不限于定性、定量、田野、实验、meta 分析和综合方法等 。

拒稿的常见原因

1. 当已有充分验证的计量存在时,作者提出新的计量并无法获得强力验证

2. 进行有缺陷的研究设计

  • 文章必须做出强有力的理论贡献:文章必须为理论做出有意义的新含义或见解
  • 文章必须有实用性:论文应该找出有意义的管理问题以及强大的理论框架

编辑部政策

投稿到 AMJ 时,作者必须:

  • 声明论文并没有在其他地方进行审稿、等待发表,也不会在审稿期间投稿到别的地方
  • 表明论文中报告的实证结果没有在任何地方发表过
  • 确认论文先前没有投稿到 AMJ 审稿过
  • 同意在审稿期间撤下所有发布在网站上的工作文章、草稿和/或投稿的最终版本
  • 遵循期刊格式规定:http://aom.org/uploadedFiles/Publications/AMJ/amj_style_guide.pdf

 

论文审稿流程 

美国管理学期刊Academy of Management Journal审稿流程

良好发表实践准

  • 论文中使用的任何已发表数据应该在论文或给论文的心中明确说明。(任何在即将发表或in press 的文章中使用的数据都要转发给编辑)
  • 为确保作者完全匿名,投稿后将(在微软 word 中的“文件”)删除所有的“属性”。
  • 剽窃/抄袭政策:AOM 使用 iThenticate 软件来检测提交稿件中的内容重复文字,打击抄袭情事,发表原创研究。
  • 投稿到 AMJ 的作者在 AMJ 的要求下,需要回应审稿。
  • 作者资源:AMJ 提供捐款、在期刊发表实验室或定性研究、审稿过程和期刊发展趋势的文章和社论。(登录 http://aom.org/Publications/AMJ/Author-Resources.aspx
  • 信息文章:所有你一直想知道但又害怕提问关于 AMJ的事

影响力与排名

  • 2012 影响因子:5.91
  • 管理类期刊(172本)排名第三
  • 商业类期刊(116本)排名第三

重新发布

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