Publon 审稿工作认可机制会是同行评审的未来吗?

Publon 审稿工作认可机制会是同行评审的未来吗?

虽然同行评审被誉为是筛选论文是否值得发表最有效的方法,可是这个工作甚少获得认同,审稿人因为没有受到同等的认可或回报,经常质疑这是身为科研人员的责任还是吃力不讨好的工作。两位前学者 Andrew Preston 和 Daniel Johnston 为了解决这个问题,创立了一个开放获取的同行评审平台:Publons,发表于 2013 年,目前已有超过 3 万 7 千名审稿人。

 Publons 的创办宗旨是让研究人员有评审论文的动力,加快评审速度,透过此平台,研究人员的工作和专业能够得到认同,藉此鼓励他们多评审论文,加速评审流程。

根据审稿人上传至 Publons 的论文审稿数以及收到的好评数,Publons 会给予积分。有些专家质疑这个制度可能会引起问题,比如自我评价,如此无法反映真实情况,但是,如果制度行之有效,积分不止能丰富审稿人的履历,也为期刊提供高质量的审稿人人选。有意思的是,Publons 是首个给同行评审文章 DOI 号的平台,最出色的文章会有识别号,帮助作者发展科研职涯和展示专长。

此外,Publons 的另一目标是为审稿人提供开放获取平台,让他们保存自己评审过的文章,使审稿过程比从前更透明。网站设有一个功能,审稿人﹑期刊和作者可以设定审稿文章如何在展示在个人、公司介绍中,这衍生一个问题,作者能否接受自己的论文审稿意见任由大家浏览,目前仍是未知数。

总而言之,Publons 看来是个有前景的论坛,能够改变同行评审制度的传统运作方式,提升审稿人在学术出版界的地位,这可能带来新的局面,改革传统的同行评审流程。可是,研究人员有自己的研究项目和其他学术工作,同行评审始终是额外工作,网站对他们审稿文章的认同能否鼓励他们多花时间和心思在审稿上,有待考验。

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