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科研界的性别歧视

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访谈
By 意得辑专家视点 | 2015年10月13日
分类 产业领导 | 4,430 浏览次数
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东京女子基督徒大学社会学系金野美奈子教授以日本社会角度看学术圈内圈外的职业女性
金野美奈子是日本东京女子大学社会学系教授(全球科学部),她一开始任职于一家企业金融机构,但很快意识到她真正的兴趣在社会学领域。1996 年,她发表了一项关于在日本不同专业领域的女性表现的研究,这项研究直到现在仍然被人引用。通过她在日本企业的工作经验以及她在日本和美国求学的经验,金野教授探讨职业女性生活背后的动力以及社会要素如何影响职业选择和性别比例。
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文章
By Jayashree Rajag... | 2015年05月05日
分类 科研发表新闻 | 13,792 浏览次数
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PLOS ONE一则具有性别歧视的评议意见引起极大争议
知名期刊 PLOS ONE 开除了给出性别歧视意见的审稿人,负责稿件的编辑也因为这个疏忽遭到除名,该意见出现在一篇关于生命科学博士到博士后职涯发展上的性别差异的研究上,作者是 2 名女性,其中一位作者将部分审稿意见放上社交网络,引来了一阵惊呼,这个事件显示同行评议过程中可能存有的潜在性别偏见,并传达出同行评审应该更加透明...
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By Sneha Kulkarni | 2015年03月25日
分类 发表流行语 | 7,390 浏览次数
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一个研究提出性别比例差別是因为有些领域重视天赋多于努力,以及女人不及男人聪明、从事学术较逊色的刻板印象。
在传统上男性主导的学术界有越来越多女性加入,但是在政治﹑物理﹑哲学等领域的女性还是占少数,一个研究提出性别比例差別是因为有些领域重视天赋多于努力,以及女人不及男人聪明、从事学术较逊色的刻板印象...
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文章
By Jayashree Rajag... | 2015年03月24日
分类 发表流行语 | 7,952 浏览次数
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科研界的性别偏见是迷思还是现实?
性别对研究人员的工作和事业发展有多大影响?有几项研究探讨了在科学研究界不同领域是否有性别偏见还有和相关的影响,本文介绍三个相关研究,一窥研究界里的性别刻板印象现况为何...