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德国政府提供一千个终身教职机会给年轻研究人员

Sneha Kulkarni | 2016年7月19日 | 1,252 浏览次数
德国政府提供一千个终身教职机会给年轻研究人员

为了改善德国就业市场情况,德国总理在 6 月 16 日德国 Angela Merkel 亲自宣布,政府通过了新协议,提供一千个新的终身教职的名额,显示中央政府欲将青年人才留在国内的决心。

德国是科研领先国家之一,但却缺少学术终身职位。德国每年大约有 28,000 名博士和医学生毕业,但只有一部分的人可以取得教授资格,甚至国内的大学只聘用有限的终身教授,迫使许多年轻研究人员从事暂时性的工作机会。等到他们有资格申请终身职时,往往已经超过四十岁,很难建立强大的学术业前景。

根据协议内容,有效期为 2017 年至 2032 年,中央政府将资助教授前六年的工资,取得终身职的人可以再延长两年的资助期,但是过了这段期间后,有省立资金的大学就必须自己负担财务责任。由于协议主要是支持薪资部分,研究人员需要自己取得研究基金。将分别在 2017 与 2019 年招聘研究人员。

政府这项新措施为德国学术界带来希望,德意志学术交流中心 (German Academic Exchange Service) 的 Christian Schäfer 表示:「就我所知,这是中央政府第一次投入这么多资金在年轻科学家的职涯上。」但是,有些研究人员指出一千个机会还是太少了,政府应该为了全国的年轻研究人员创造更多工作机会。位于哥廷根 (Göttingen) 的结构生物学家 Andreea Scacioc 就说这次的机会并没有提供任何女性保障,有可能造成就业研究人员的性别失衡。

虽然政府主动支持学术界,但大学仍需要努力一起改善德国的科研就业市场。

 

参考资料

University jobs: Germany to fund tenure-track posts

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